2020年度全筑股份年度總結表彰大會

時間:2021-02-07


2021年2月7日,全筑股份2020年度總結表彰大會盛大召開,以總結2020年度集團工作成果,提出新年度工作目標,并對于本年度的優秀團隊和個人進行表彰。

為配合疫情防控并體現全筑的務實精神,本次會議采用線上線下結合的形式,各大區以部門為單位,組織全體員工觀看會議云直播。



本次總結表彰大會首先由全筑控股集團股份有限公司總裁陳文作年度工作報告。2020年是全筑人克服困難、堅定信心的一年。陳總表示:雖然經受著疫情的考驗,面臨著常態化的外部困難,但全筑人能在危機中反復審視自己,看清未來的方向。

 

本年度,全筑在發展設計板塊獨立品牌、優化工程板塊業務結構、精準對接C端市場、踐行智慧科技戰略、完善海外業務布局等工作中均取得了出色的成績。為實現“控規模、調結構、增質量、促發展”的目標,2021年,全筑將積極做好內部孵化,鼓勵內部創業與外部合作,建立并完善高新體系,大力推動裝配式技術的研發、應用與轉化。全筑人將改變思路,走出舒適圈,開創新局面。

工作總結報告結束后,由人力資源中心總經理沙鈞開啟本次表彰環節。2020年,全筑人在奮斗精神的指引下用智慧、能力與毅力,在業績達成、運營管理、改善創新、奮斗精神踐行等方面取得了較好的成績。

 

沙總說到:2020對于全筑來說是不平凡的一年。外有突如其來的新冠疫情,持續加碼的房地產調控政策,內有為了適應外部變化和發展而進行的各項急迫的改革提升任務,全筑在這一年面臨著前所未有的危機。

 

全筑以其奮斗不息、常備不懈的精神,在前幾年形勢明朗的時期未雨綢繆,著手調整業務結構,優化管控機制,提升組織能力,大力進行梯隊建設。2020的這場危機,對全筑來說正是一場測試。公司業績的確受到了影響,但整體經營狀況良好,管理能力穩步提升,戰略發展單元步入正軌,新賽道逐漸清晰。

“雙輪驅動”到“兩翼一箭”,不斷改革,不斷創新逐漸成為全筑發展的主旋律。為此,本年度特在專項獎中新設改善創新獎,以感謝、鼓勵那些在本職工作中,每一天都在一寸寸一點點改善工作的全筑人。

 

變革與創新是企業的生命力。年度團隊金獎獲獎代表胡強發表獲獎感言時說到:面對復雜多變的外部環境,大家都在不斷的優化、調整,對現有部分模式及體系逐步進行改革,尋找有效的管控模式。榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做。

全面提升團隊管理水平,發現好苗子,培養接班人,是公司近年來人力資源工作的重要切入點,也是對各級管理者提出的明確要求。本年度對優秀管理者獎的定義進行了新的詮釋,以鼓勵來自不同層級的全筑管理者充分發揮各自的管理權責,帶領團隊取得出色的成績,推動公司事業向前,更讓團隊中每一個人的價值都得到充分的實現。

在局勢艱險、危機重重的2020年,全筑鐵軍的奮斗精神得到了充分的彰顯。項目團隊迎難而上,精耕一線,贏得了客戶的贊賞;設計團隊勉于專業,精于細節,創造了一個又一個的優秀作品;營銷團隊頂住重壓,在資源開拓、項目獲取、戰略合作等方面打開了新局面。他們堅韌拼搏,敢戰必勝,為集團的經營業績的達成貢獻了巨大的力量。  

艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成?;赝^去,全筑已經走過了千山萬水,并取得了一定的成績。在這個越進越難、越進越險卻又不進則退的時代,全筑鐵軍定將肩負起讓人居更美好的使命,堅定信心,迎戰未來!

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